吳國興是喝的有點多瞭，但他也不傻，現在得情況一目瞭然，他徹底就是個小醜，中午白花大價錢請那麼多人吃飯瞭。
不過不管怎麼樣，他那幾個項目要是夭折瞭，千樂集團也會很難受，出現危機也大有可能，這也是他最後的底牌瞭。
“我覺得，有人比你更適合你負責的那幾個項目！”尹千彤淡淡一笑，這一點她又怎麼不會想到，早就有所準備瞭。
“你什麼意思？”吳國興一愣。
“你不覺得王昊更適合負責這幾個項目麼？”尹千彤說道。
“王昊？”
聽見這個名字，吳興國冷笑道：“他不過是我身邊的一個小助理罷瞭，一個月才掙多少錢！”
他光助理都有七八個瞭，王昊不過是最後來的，做的基本就是些端茶送水的事情。
“王昊，東南財經大學高材生，大二的時候發表的論文就已經在專業的財經雜志上轟動一時瞭，後來創立的經濟模型更是讓他一炮而紅……”尹千彤隨口就說出瞭王昊的履歷，不僅僅是王昊，千樂集團成立以來，進來的每一個行員工，即便是保潔或者是保安的履歷，她都一清二楚，“當然瞭，你肯定是不會關心這些東西的！”
“那又怎麼樣，做生意可不是做題，一個剛出學校的毛頭小子，懂個屁！”吳國興不屑的說，嘴上無毛辦事不牢，王昊不可能知道他那些核心的東西，更不可能取代他。
“去叫王昊進來！”尹千彤扭頭對助理說道。
很快王昊就進來瞭，帶著眼鏡，斯斯文文的樣子。
“小王，你是不是忘瞭自己什麼身份瞭，這裡是你該來的地方麼？”吳國興滿臉不屑，居然搞個新來的就想嚇唬他，更何況還是他的助理。
他早知道集團給他安排助理不是什麼好事，當然會有所防備，安排王昊做的根本就是些雞毛蒜皮的小事。
“尹總讓我來的！”王昊不卑不亢的說。
“她讓你來你就來，你是狗麼，給我滾出去！”吳國興厲喝道，在他面前，王昊連狗都不如。
“吳國興，從他進來的那一刻起，就已經取代瞭你的位置瞭！”尹千彤淡淡的說，王昊這一批實習生都是她親自招進來的。
和王昊一起有好幾個都脫穎而出，被特意安排到瞭某些崗位。
而王昊的任務，就是搞清楚吳國興那些項目的核心。
“我呸，他算什麼東西，會做生意嗎？”吳國興大笑道，王昊是跟瞭他一段時間不錯，但不過是個毛頭小子罷瞭，連馬屁都不會拍他一個，在商場上還怎麼混。
“吳總，您的確是生意場上的老前輩瞭，不過你那幾個項目，我已經吃爛瞭，就比如城西那個項目，你吞瞭差不多有五千萬瞭吧，還有……”王昊接下來的一番話，卻是讓吳國興面色大變。
“你個小王八羔子，跟我玩007是吧！”吳國興面色一沉，他沒想到平常不起眼的王昊居然對他和那些項目這麼清楚。
他的確資格老不錯，但還是當初那一套。
不過王昊可是正兒八經的高材生，人也年輕，思維活絡，
吳國興面色愈發猙獰瞭，“還有你尹千彤，居然安排人調查我！”
“調查談不上，隻是你那幾個項目進度有點慢，我想派個人過去幫你罷瞭！”尹千彤淡淡的說。
她這句話卻是讓另外的董事會成員心裡都有些發涼，搞不好他們身邊也有尹千彤安排的人。
“聽見瞭吧，這女人心機就是重，搞不好你們身邊也有她的人！”吳國興挑撥道。
聞言，眾人神色愈發凝重瞭，或許他們身邊也有人隨時準備取代他們。
“尹董，你這麼做事，的確讓我們有些心寒！”好幾個人說道。
“身正不怕影子斜，王昊是我安排的不錯，但他同樣也是一個很好的助手，就看你們怎麼用瞭。”尹千彤淡淡的說。
“我們相信尹董，大傢是一個整體，都是為公司好，隻要我們齊心協力，集團一定會越來越好！”沉吟少許之後，一個人表態道。
“對對對……身正不怕影子斜，一切都是為瞭集團好！”眾人也連聲附和。
他們已經看見瞭尹千彤的手段，即便他們現在已走為要挾，尹千彤也不會怕。
千樂集團的前景巨大，已經開始往餘海之外發展瞭，將來成為全國性的企業也不是問題，傻子才會現在翻臉。
“好好好，我看你們是被她的美貌迷惑瞭，我就等著看你們怎麼死！”吳國興冷笑連連，他這次反正是失算瞭，居然被個小助理爬到瞭頭上。
不過他手上還有集團的股份，到時候就算集團真的一飛沖天瞭，他也是既得利益者，沒什麼好可惜的。
說完之後，他轉身就走，不過很快就停瞭下來，“尹千彤，以後小心點，還有你王昊，不過是個剛畢業的毛頭小子罷瞭，這個世界的水很深，你，把握不住的！”
“吳國興，你居然還敢威脅尹董！”聞言，眾人怒喝道。
“她可是大名鼎鼎的美女董事長，誰敢威脅她！”吳國興冷笑一聲，然後加快步伐離開瞭。
“尹董，小心他對你不利，要不要先下手為強？”一人說道，他們這些人在餘海還是有些分量的，但明槍易躲，暗箭難防，吳國興很明顯是要搞些小動作瞭。
“不用管他，繼續開會，還有幾項人事變動要宣佈一下！王昊，你也留下來聽聽吧！”尹千彤回到瞭自己的位置上，淡淡的說。
“好的！”王昊點瞭點頭。
“呵呵，王總果然是年少有為，以後多照顧照顧我們這些老骨頭！”眾人都是老油條瞭，王昊明顯是尹千彤培養起來的，他們當然要巴結一下。
“呵呵，各位前輩太客氣瞭，叫我小王就行瞭，以後有什麼做的不對的地方，還忘各位前輩多擔待！”王昊笑道。
接下來，尹千彤又宣佈瞭幾項人事變動，大傢都沒有任何意見。
這些高層的人事變動，當然也會牽扯到下面，引起瞭一系列的人事變動。
這自然引起瞭公司內部的恐慌，特別是一些老員工的。
但是一些新的福利和標準則是讓這些人都安定瞭下來，甚至更有動力瞭。