第一千四百二十六章 五湖四海

作者:鵝城知縣 字數:2034

崔法遠讓市紀委雙規瞭,公安系統接二連三的出事,讓孟慶中這個政法委書記感到十分頭疼,雖然他在外人面前還強行保持著鎮定,但是在心裡頭卻是已經感到非常不安瞭。

作為政法委書記,本來他在政法系統內部有著很大的發言權,可是現在他感覺自己的權力被重重消弱瞭。

首先,楊虎這個新來的公安局長並不把他放在眼裡,而楊虎隻所以會如此,因為楊虎的背後有著陳功與省公安廳的影子,平時楊虎有事情根本不向他匯報,一些事情,陳功知道瞭,他還不知道。

其次,公安系統官員的不斷出事,讓別人質疑他之前管理政法工作的水平,如果沒有他的疏於管理,不會出現這麼多的事情。

最後,陳功故意疏遠他,不把他當回事,也讓他的名譽受到很大的影響,所以他的話語權受到嚴重消弱,現在又發生崔法遠違紀的事情,讓他更加感到他這個政法委書記是可有可無的事情瞭。

在市紀委的強力肅貪下,楊虎對全市公安系統的官員進行瞭一次大調整,而對於這樣的大調整,孟慶中是不同意的,因為楊虎的調整方案完全就是楊虎自己的調整方案,沒有經過他的允許,不符合他的口味,所以聽說楊虎要搞這個事情,他便聞風而動,直接給楊虎打電話,告訴他,這樣的調整方案通不過,不能進行任何的調整,政法委這邊不同意。

孟慶中這是他在洛河市權力圈中的一次回光返照,他如同被打瞭雞血一般要與楊虎撕逼這事,堅決不讓楊虎搞這次人事調整。

楊虎報到政法委的人事調整方案讓孟慶中給否決瞭,聽說此事後,楊虎跑到孟慶中的辦公室拍瞭桌子!

“你為什麼不同意這個調整方案?”楊虎站在孟慶中的辦公桌前,握起的拳頭落在桌子上,幾乎是怒目而視,因為此前他幾次交涉,孟慶中都不同意,現在孟慶中專門召開會議,把公安局的調整方案給否決瞭。

看到楊虎在他面前如此無禮,孟慶中的臉色紅一陣子白一陣子,說不出來的滋味,楊虎在他面前也太囂張瞭吧,他憑什麼如此囂張?他不過是公安局長,老子可是政法委書記!

“我不同意,就是不同意,你想怎麼樣?”孟慶中把身子靠在椅背上,目光警惕地看向楊虎。

楊虎傾著身子看向他說道:“我不想怎麼樣,但是你不能幹涉我的調整計劃,公安系統現在出瞭這麼多的事,我需要全面進行調整,你作為政法委書記應當支持我的工作!”

孟慶中一聽這話,呵呵地冷笑一下道:“我是要支持你的工作,可是不會支持你任性而為,你搞這麼大的動靜,出瞭什麼事怎麼辦?你能負得起責任嗎?”

楊虎的目光逼視著孟慶中,一字一句地道:“我當然能負的起這個責任,出瞭事,我負責,同樣,如果你不讓我搞人事調整,出瞭事你要負責!”

聽瞭負責二字,孟慶中立刻聯想到自己身上的壓力,頓時冒火瞭,猛然站起來道:“我是市委常委,我要負的責任,與你無關,你給我出去!”

孟慶中把手指向門外,讓楊虎出去,楊虎看到他發瞭火,冷冷地站在那裡,過瞭一會兒,一句話沒說,轉身就走出去瞭。

看到楊虎大搖大擺地出去瞭,孟慶中的心裡被氣的不輕,他這次是給楊虎一個小小的顏色看瞭,他必須要出一口惡氣,不然,他在洛河的地位將一落千丈。

可是他一想到,楊虎可能要把這個事情報告給陳功時,他的心裡又比較虛,畢竟他這麼做,是在報復楊虎,要給楊虎顏色看看,如果陳功知道瞭,會不會把他叫過去談話,說這個事情,他到時候如何與陳功講?

想到這裡,孟慶中在心裡開始琢磨著這個事情,以便想好應對陳功的對策。

楊虎離去之後,立刻向陳功報告瞭孟慶中不支持他搞人事調整,專門刁難他的事。聽說瞭這個事,陳功坐在那裡瞇著眼睛想瞭想,楊虎性格直,做事喜歡直來直去,與孟慶中這樣的老油條發生沖突,是再正常不過的瞭,現在孟慶中從中搞事,不讓楊虎把公安系統的人員給調整好,估計是楊虎之前把他給得罪瞭。

他已經向省委匯報,要把孟慶中給調走的事情,但是現在還沒有調走,現在又出瞭這樣的事,他要怎麼做?和孟慶中談談嗎?孟慶中一定會借此向他匯報楊虎的不是,到時候弄的他不好表態,反而不利於楊虎。

如此想瞭半天,陳功就讓楊虎先回去,不要急於搞這個人事調整,他會處理好這個事情的,等到什麼時候處理好瞭,再告訴他。

聽瞭陳功的話,楊虎立刻同意瞭,沒再多說什麼,他現在以陳功的旨意為旨意,他隻知道幹工作,另外就是要聽陳功的話,把事情給辦好。

看著楊虎忠心耿耿的樣子,陳功當然很信任他,可是他又覺得楊虎如此忠心耿耿對他,會不會讓人覺得他在培養私人勢力,庇護楊虎呢?

這無疑是一個讓他感到比較難為的事情,作為領導不能隻用聽從他話的人,而要善於團結他人,搞五湖四海,這樣才能發揮各方主動性,推動各項工作的進步。

而他現在作為領導的境界,還是處於用隻聽他話的人的境界,還達不到任用那些他不聽他話,但是又能幫他做事的人的境界。

陳功的心裡想瞭一想,感覺自己的修養還不夠,用人的手段還存在著一定的缺陷,他要在這方面進一步地加強修養,提高自己的認識水平,不然,如果隻是以人劃線,就顯的太狹礙瞭,雖然有時候不得不如此,但是在形勢穩定之後,還是要消除這種偏見,能夠心胸寬廣一些,搞五湖四海,把各方人才都用起來,這樣才能更好地把事情做好。

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