超市大廳裡，隨著於總的發言結束，蕭宇拿著另外一個話筒也走到正中間，他邊走邊說道：“昨天我跟CEO老徐聊瞭聊，問瞭問他在蓮城的見聞，他告訴我說，全國的商店都門可羅雀，但是胖棟萊的超市卻是人山人海，生意是蒸蒸日上。”
“老徐告訴我說，他還偶然看到有一位顧客為瞭一頓健康飯菜，不惜駕車一兩百公裡到胖棟萊超市，就是為瞭在這裡囤積一些生活用品。”
一旁的於總也是忍不住面露笑容，倒也沒說啥，讓蕭宇發揮著。
此刻，蕭宇從容篤定繼續道：“老徐告訴我，他說，當你到胖棟萊超市，意味著你不再需要去看商品配料表，在這裡所有玩文字遊戲的廠傢全都被拒之門外，因為胖棟萊有自己專業的食品檢測中心。”
“想上胖棟萊的貨架，就得先到檢測室裡走一趟，一旦檢測不合格直接就是拒絕上架，你不需要去擔心他寫的是配料還是配料表，你需要做的就是挑選你喜歡的商品，別的就放心交給胖棟萊，雖然他隻是一傢超市，一個企業應該做的事情，但卻做成瞭行業的標桿。”
說到這裡，蕭宇停頓瞭下來，左右踱步走瞭一會兒，然後止步環視眾人：“有個問題我一直搞清楚，企業到底能不能在充分保障工人休假與福利的情況下仍然能夠充分盈利有盈餘？我想靈鏡科技是肯定能做到，但是說服力還是不太夠，因為靈鏡科技是高附加值高利潤的高科技公司。”
蕭宇話鋒一轉：“但是作為低利潤率的傳統零售業公司，胖棟萊為我們所有人做瞭一場社會實驗，證明瞭哪怕是低利潤率行業，企業在充分保障工人休假與福利的情況下依然可以做到充分盈利有盈餘，這比靈鏡科技更有說服力，也證明瞭工人窮的原因不是懶惰而是盤剝，九九六的本質不是生產力的落後，而是資本的貪婪。”
這時，於總也忍不住笑著說道：“蕭老弟作為國內新首富，能說出這樣的話來著實可貴。”
蕭宇悠然一笑，轉而看向眾人打趣地說：“我聽說幾個月前於總就‘越界’瞭，我去搜瞭搜相關信息，我同意，於總早就‘越界’瞭。”
此刻蕭宇煞有介事的樣子正話反說：“一個手底下隻有十幾傢賣場的老板能有那麼大的影響力，能被罵的那麼狠，那他一定是有些事情做的‘太過分瞭’，你比如說對商品質量的把控太好，對消費者權益的保護到位，對員工福利的追求上心，那在有些人的眼裡早就越界瞭，而且越瞭大界。”
這話一出，在場的人都不由得開懷哄笑。
蕭宇這是隻字不提自己，句句不離自己，大傢都知道他從給散戶股民“百億補貼”開始的一系列操作可比於總“越界”越的猛多瞭。
片刻後，蕭宇說的有板有眼：“雖然於總也是一位著名的企業傢，但是如果有人罵他，居然可以不算破壞營商環境，別的企業傢被罵，馬上就說你破壞營商環境，這神奇不神奇？”
“罵於總沒事兒的，畢竟胖棟萊想要往外開，也確實挺費勁兒的，那罵一罵能破壞什麼環境。”蕭宇說到這裡的時候，頓時引發滿堂哄笑，大傢突然覺得老板還蠻有單口相聲的天賦。
被人當著面抬這麼高，於總都有點不好意思瞭，但這種被認可被認同，心裡也是有點竊喜的，蕭宇說的那些事兒，於總也可以有底氣的自己說出來，但是從別人的嘴巴裡說出來就更有信服力。
此刻，蕭宇依舊優哉遊哉地說：“於總最大的優點就是他真的在踐行先富瞭就會帶後富，多少創業者在一開始的時候也是這麼信誓旦旦保證的，結果富瞭以後怎麼樣？哎呀跑的太快瞭，刷刷刷一溜煙就沒影瞭！”
蕭宇一手配合著肢體語言和豐富的神態表情：“你要是問他，那個呃那個那個帶動那個後富的事情，你打算怎麼辦呢？嗨呀這個嘛這個困難很大的呀，後富帶…帶帶動……後富帶動、帶、帶帶帶不動……”
“哈哈哈——！”
在場的眾人再次哄堂大笑，大傢聽出瞭蕭宇這話不但是在在狂吹於總，其實也是在暗暗吹自己抬一手自己。
字字不提自己，句句又與自己有關。
這時，蕭宇樂呵呵地說道：“於總就是不一樣，人傢是真帶啊，人傢於總也沒想當首富，我估計他也當不瞭首富，首富在這兒呢。”
說著蕭宇便是一副當仁不讓的樣子自己指瞭指自己，再次引得在場的人開懷大笑。
蕭宇緊接著便繼續道：“但是，人傢於總雖然不是首富，卻可以讓自己的員工不問傢裡要錢也能在當地付得起首付。”
此話一出，眾人不由得叫好，並且送上熱烈的掌聲。
同樣在場的於總，此刻愈發感覺這次答應出山來臨州是來對瞭，對於將胖棟萊模式帶到臨州生根發芽並成長壯大的信心愈發強大。
蕭宇再次說道：“那我這個首富該說不說，也必須得讓自傢員工僅靠自己的工資就能在臨州市付得起首付，對吧？”
大傢一聽這話再次紛紛喝彩，掌聲不斷。
蕭宇壓瞭壓手勢，大傢迅速安靜下來，他補充說道：“棟萊老哥不是首富都能讓自己的員工靠工資就能在當地付得起首付，我嘛，想鬥膽在棟萊老哥面前越個界。”
說到這裡，蕭宇偏頭瞅瞭眼於總，然後環視眾人笑道：“我不但要讓我的員工不問傢裡要錢就都能付得起首付，更能僅靠工資就可以在臨州全款買得起房，哪怕你隻是超市裡的一個保潔員。”
眾人再次歡呼雀躍，掌聲雷動。
蕭宇轉而看向於總笑著道：“老哥，這個界越瞭，你不介意的對吧？”
於總頓時哈哈笑道：“哈哈，盡管越就是。”
現場的氛圍也變得十分輕松活躍，這個小插曲過後，蕭宇再次環視眾人說道：“今天我正式宣佈，靈鏡科技旗下零售商超業務，接下來的一段時間全面交給胖棟萊團隊予以培訓輔導，走胖棟萊模式，行胖棟萊標準。”
末瞭，蕭宇微笑道：“我這次把棟萊老哥請過來，希望大傢能夠好好虛心學習胖棟萊團隊先進的經營理念。”
在場的員工們連連點頭，而蕭宇繼續說道：“公司的主營業務利潤很高，零售商超業務這塊就算沒利潤，公司分點利潤輸血維持大傢的高工資也沒有任何壓力，但這終究是不可持續也不合規律，更不是我想看到的結果，要這樣我還幹嘛費勁巴拉整這些？索性你們都回傢抱孩子，我定期給你們發工資不是更省事？”
“但這樣顯然是不可取的，萬一公司核心業務沒那麼高利潤瞭又該怎麼辦？所以，還是要找到一條可持續發展的路子自力更生，而胖棟萊模式證明瞭有這樣的路子。”
“前期階段我會讓公司給零售商超業務這一塊提供足夠的資金輸血支持一段時間，意在扶一把，送一程，但不會無底線的單項輸血，最終能不能長久走下去，還是要看在場的大傢們的努力。”
“我也不指望零售商超業務板塊能為公司帶來多麼大的利潤，你們這邊隻要能做到不依賴公司持續輸血，能夠實現自我造血循環，有個兩三點的凈利率盈餘，能讓公司可持續經營下去，就可以瞭。”
……