因為已經很晚瞭，所以眾人便都沒有回去，便幹脆留在瞭柳志誠傢裡過夜。

隻不過因為剛剛經歷一場大戰，以及收獲榮譽點的關系，任誰都有些小失眠，或是坐在沙發上玩手機，或是坐在椅子上發呆。

然而能夠完全沉浸在自己世界裡的人，畢竟隻是極少的一部分，所以這種有些壓抑的氣氛沒有持續太久，劉言敏便率先受不瞭瞭，故意找瞭個話題同幾人說道：

“我突然想到一件事，那就是柳志誠既然是養屍人的話，那是怎麼坐上上市公司經理的位置的還是說上市公司經理的身份，就隻是他養屍人身份的掩飾

可就算是這樣，那麼他為什麼早不動手晚不動手，非要選在這時候對他那些同事趕下手呢”

“應該是巧合吧，或許他早就計劃這麼做瞭。”

南宮蕓想瞭想回答道。

“或者那個人根本就不是柳志誠，因為他從未拿出過能夠證明他身份的東西。”

夏天騏搖瞭搖頭倒是不認為是南宮蕓說的那樣。

“可是他有告訴我們他那幾個同事的手機號啊，這一點總不會有錯吧。”

“如果他能夠冒充柳志誠，那麼獲得這些手機號碼也並不是什麼難事。”

“你說他是冒充的那麼真正的柳志誠在哪”

“恐怕早就喂食屍鬼瞭。”夏天騏不覺得這有什麼難猜的，從食屍鬼觸手上的那些人頭數量看，它最少也要殺戮瞭超過30個人。

“絕大多數的養屍人為瞭不被發現，都會制作人皮面具來用於自身的偽裝。”

冷月顯然是認同夏天騏的觀點，覺得那真正的柳志誠已經被殺死掉包瞭。

聽冷月這麼一說，南宮蕓便也覺得可能是這樣，妥協道：

“好吧，那我們約的那三個人，明早還有必要再見瞭嗎”

“事件都已經解決瞭，還見他們幹什麼。都不夠浪費唾沫的。”

劉言敏這時候從椅子上站起來。幾步來到南宮蕓的身邊：

“你難道想要調查那個養屍人”

“盡量調查一下，畢竟他在暗我們在明，誰知道他會不會再出現報復。”

南宮蕓想要試著調查那個養屍人的提議，最終得到瞭冷月和夏天騏的支持。因為就像是南宮蕓剛剛說的那樣，養屍人都是一群陰損狡詐之輩。他們幹掉瞭他辛辛苦苦培養的食屍鬼，想來早晚會再出現針對他們。

整整一個晚上，除瞭冷月劉言敏以外。其他人都沒有合眼。

第二天一大早，昨天與他們相約見面的三個人。便早早的來到瞭柳志誠的傢裡。

夏天騏大概摸瞭摸三人的情況，重點是詢問一些有關柳志誠的事情，結果就像是他猜測那樣。柳志誠自幾天前開始就變得非常奇怪。

不過除瞭這些以外，他們便再沒有獲得任何有價值的線索。

待將那三個人打發走以後。他們隨後來到瞭柳志誠所在的那傢上市公司。一番調查後，他們已然能夠確定，柳志誠確確實實是被人掉包瞭。

因為柳志誠在平日裡幾乎每日都會加班。根本就沒有時間幹別的事情，再者他已經在這傢公司幹瞭差不多快八年瞭，如果他是養屍人的話，也斷然等不瞭這麼久才動手。

然而盡管確定瞭之前與他們見面的柳志誠是一個不折不扣的假貨，但是那個人是誰卻暫時成瞭一個他們無法解開的謎題。

解決掉瞭吳守市的事件後，眾人便開車回到瞭別墅。

因為有瞭一次教訓，所以夏天騏這回也學聰明瞭，不再盲目的在論壇上置頂，而是通過手機聯絡各地的陰陽先生群落。

陰陽先生群落說白瞭就是一個群體，當地的陰陽先生都會通過社交群等方式聯系。夏天騏便是找的這些群落的管理者，然後用以重金收買，讓他們在遭遇真正的靈異事件後及時與他取得聯系。

這些陰陽先生倒也樂得如此，畢竟很多人都屬於半吊子，也就辦辦白事，選選墓地而已，根本就接不瞭對付鬼物的活。

所以夏天騏肯白幫他們解決靈異事件，並且還倒貼他們錢的做法，自然深得這些群落管理們的支持。

聯系各地的群管理，夏天騏前後一共花費瞭十多天的時間，並且在這段時間裡每一天都給他忙得焦頭爛額。

好在是他所鋪開的網已經初具規模，盡管還有很大一部分區域他沒有聯系上，但是光靠這些天聯系的群落，隻要經營得當就已經足夠他們接私活用的瞭。

盡管他已經將獲取私活的渠道搭建完全，但是心裡面卻多多少少有些怨氣，那就是從始至終就隻有他一個人在幹活，像冷月劉言敏等人完全就是不管不問，倒是南宮蕓偶爾還會問上幾句。

但這也是沒有辦法的事，誰讓他實力弱當不瞭前鋒的，所以就隻能躲在後頭幹幹這些雜活。

當然這些天裡，他也一直在想他憑空多出來的那3個榮譽點是怎麼來，結果還真讓他想到瞭一個較為合理的解釋。

團隊提成。

盡管這不屬於公司指派的事件，但是他們四個人卻算是一個小團隊，而他則是這個小隊名義上的領隊。所以如果按照公司那種模式，主管拿底薪加提成的算法話，那麼他5個榮譽點的底薪，加上每個人1個榮譽點的提成，加起來倒是8個榮譽點。

因為是私活，所以他的底薪並不似真正主管那麼高，相比較其他人，就隻是多每個人1點的提成。

從接私活也能得到榮譽點看，他這種名義上的領隊便很可能有團隊提成吃，隊伍裡的隊員越多，他吃的提成便也越多。

待夏天騏意識到瞭這一點後，他心中便不受控制的生出瞭一個極為大膽的猜想：

公司在成立初始的時候會不會也是這樣

由一個小團隊成長起來，繼而隨著團隊的成長，隨著團隊成員的成長，團隊的規模開始越來越大，直到發展成一傢公司的規模

夏天騏越想變越覺得公司就是這麼發展起來，如果他的這個猜想沒錯的話，那麼像他們所在的這種公司，便絕不會隻有這一傢。未完待續。