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一天的訓練結束,夏天騏帶著耳機,背著他裝滿紅色果蔬的行李包,一邊哼哼著,一邊手舞足蹈的朝著別墅走去。
近期的一個人生活,讓夏天騏多少有些同現實脫軌的感覺,他不知不覺間竟也變得像冷月那種自虐狂人瞭,這個是他以往想都不敢想的。
所以說環境能改變一個人,這在夏天騏看來絕對是真理中的真理。
回到別墅後,他習慣性的去洗瞭個澡,將一身臭汗洗凈。
洗完澡出來,他簡單的擦瞭擦頭發,也沒有穿衣服,便大搖大擺的下瞭樓,從冰箱裡取出瞭一瓶冰鎮的礦泉水咕嘟咕嘟的喝瞭起來。
然而讓他完全沒有想到的是,他剛剛喝完水,想要將空瓶子丟進垃圾桶,便察覺到有人進來瞭別墅。
他這時候也顧不上許多,趕忙快步的沖上瞭樓,隨後回到瞭他自己的房間裡。
他不知道這個回來的人是敏敏他們,還是某個找死的潛入者,但無論是誰,他眼下要做的都是將衣服穿上。
隨便找瞭件衣服穿在身上,夏天騏輕悄悄的將房門打開一絲,透過門縫朝著樓梯看去。
“噠噠噠”
一串女士高跟鞋落地的脆響,很有頻率的從樓下傳瞭過來,不多時,梁若蕓那張氣質出塵的面容便浮現在瞭夏天騏的眼前。
看到這個突然造訪的人竟是他的頂頭上司梁若蕓,原本還心懷警惕的夏天騏,頓時充滿驚訝的從房間裡走瞭出來。
“梁主管你怎麼會來這裡。”
見夏天騏從房間裡出來,梁若蕓前行的腳步也隨之停瞭下來,臉上淡淡一笑。回答說:
“剛去處理瞭一件事。回來的時候正好路過這裡,便來看看。
本想和你說一聲的,但是看外面的門沒有鎖,我就直接上來瞭。多少有些不禮貌。”
“這倒沒有,不過我是真心沒想到你會大駕光臨。”
夏天騏對於梁若蕓的印象還是很不錯的。接觸起來也沒有太多的架子,很是平易近人。
“那個我們下去坐吧。”
夏天騏本想著將梁若蕓請進他的房間的,但想到孤單寡女的貌似不太好。所以就隻能下去樓下聊瞭。
梁若蕓會突然過來找他,順路看看或許隻是一方面。夏天騏覺得她應該是有事要和自己說的。
並且還會是個不得瞭的大事,不然直接在通訊器上給他發個消息就是瞭。
“也好。”
和梁若蕓一前一後的下樓,聞著空氣中遺留的法香。夏天騏覺得像梁若蕓這種女神,想來就是在任何地方都能夠大放異彩。
單從形象氣質上說。真是完爆現在那些所謂的美女明星,不說別人,就是現在最火的李心機。若是和梁若蕓站在一起,也全然會被比的一無是處。
兩個人各自坐在沙發的一邊,夏天騏剛剛坐下,便又一個激靈站瞭起來,隨後他快步的跑進瞭廚房,從冰箱裡拿出一瓶冰鎮的礦泉水,有些獻殷勤的遞給瞭梁若蕓。
梁若蕓道瞭聲謝謝接過後也沒有喝,就隻是順手放在瞭茶幾上。
夏天騏對此也不在意,畢竟這隻是一種禮儀形式,人傢來你傢坐坐,怎麼著也是要給口水喝的。
“其實這次過來,順便看看是一方面,重要的是我有件事要告訴你。”
梁若蕓一上來就直奔主題,夏天騏心中暗道果然,臉上的表情不變,目光一眨不眨的盯著梁若蕓,等待著她的後文。
“你是最近晉升的這幾名主管中最為穩定的,成長速度也是最快的。
我不知道你日後能夠達到什麼高度,但是作為一個有希望的苗子,我覺得有些事情是有必要告訴你的。
其他冥府的主管並沒有向上級請求救援的權利,因為他們的人多,有實力的人也多,所以主管的死活無足輕重。
但是同樣的,他們也沒有強制考核高級主管的規定,因為他們高級主管的數量也足夠,所以並不用逼下面的主管往上爬。
但是我們第三冥府就不同瞭,人少,實力弱,高級主管的數量更是遠遠不如,所以這就需要我逼著下面的主管成長,逼著他們往上爬,而阻止他們在低級別事件裡混日子。”
對於其他冥府沒有向高級主管求救的權限,也沒有10個月強制晉升高級主管的考核,這些他之前已經從楚夢琪那裡打聽到瞭。
梁若蕓原本在他正式晉升主管的時候就該告訴自己,但是那時候她卻並沒有說,顯然這種事情是要等到考核迫在眉睫的時候,她才會突然對主管告知。
不然的話,付海義直接考核高級主管死掉,就不會顯得那般突兀瞭。
梁若蕓觀察瞭一下夏天騏的反應,見夏天騏依舊面平如水,忍不住問道:
“怎麼,對於這些你難道都知道”
“嗯,大概能猜到一些,所以聽你說完也就不覺得多驚訝瞭。”
梁若蕓聽後象征性的點瞭點頭,身子微微坐直瞭一些,突然鄭重的對夏天騏說道:
“關於上次你請求我救援,但是我卻沒能趕到這件事,我表示非常抱歉。
當時我正在第二域參加事件,所以沒能及時抽身回來當然也怪我事先沒有對你講清楚,如果在你請求我救助的時候,如果我恰巧在事件中,那麼是沒辦法趕過去的。”
梁若蕓對於這件事充滿瞭歉意,夏天騏見梁若蕓並不是虛偽的說說,他也坦然一笑道:
“好在是你當時沒有趕過來,不然我就浪費瞭一次找你幫助的機會。”
上次在解決鬼咒的時候,夏天騏其實就有使用他的救援權限,原以為梁若蕓會想辦法趕過來救他,但卻直到他找到辦法將那個詛咒瓦解,梁若蕓都沒有出現。
“這個是自然,如果下次你有我需要幫忙的地方,隻要我不在事件中,我會一定會及時趕到的。”
梁若蕓說到這兒,見夏天騏也沒有糾結什麼,便又帶回正題說道:
“10個月的高級主管考核準備期,對於任何一個人來說都是很緊迫的,或許我制定的這個規則是錯誤的,但是我卻已經沒有瞭修改的資格,隻能等我晉升為經理,將這個權限交給下一個人手裡的時候,這個規則才可能被修改。”
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