劉柳和夏夢聊瞭很久。【無彈窗.】說好去逛街最後也沒有逛成。在茶座裡喝茶吃晚飯。到瞭晚上七點後吳清打電話過來。兩個人都各懷心事。所以就各自回傢瞭。

劉柳沒有打電話給老王。她打瞭一輛出租車後獨自回到南山別墅。鄭昊宇不知什麼時候出去瞭。傢裡沒人。劉柳一直想著夏夢的話。所以也沒有給他打電話。

晚上八。點半剛過。樓下就聽到瞭車子熄火的聲音。劉柳知道。肯定是鄭昊宇回來瞭。她好想飛奔下樓去迎接他。但夏夢的警告猶在耳邊。她猶豫瞭。糾結瞭。也痛苦瞭。

“劉小姐回來瞭麼。”鄭昊宇一進屋就馬上詢問管傢吳英。

吳英接過鄭昊宇脫下的長風衣。“劉小姐七點後就自己打的回來瞭。現在一個人在樓上呢。”

鄭昊宇沒聽她說完。就“噔噔噔”地往樓上跑去。“劉柳。你回來瞭。”他興奮極瞭。快速地跑到二樓臥室。一下子就打開瞭房門。

在看到鄭昊宇的一剎那。劉柳知道自己已經無可救藥瞭。剛才還想著如何疏遠他。可當她看到鄭昊宇的臉龐。她的意志一下子就瓦解瞭。

鄭昊宇一下子就抱著她。好像和她分開瞭幾百年。“劉柳。你猜我出去幹嗎瞭麼。”他溫柔地抱著她。在劉柳的耳邊輕輕問道。

劉柳沒有說話。隻是搖搖頭。她好喜歡鄭昊宇身上的味道。她沉迷於他身上的獨特氣味。貪婪地聞吸著。此刻也不願松開。

鄭昊宇從口袋裡拿出一個小錦盒。“是戒指麼。”劉柳問。“你以前送過我啊。”

鄭昊宇搖搖頭。“這不是戒指。這是一塊雞血石。你看。是天然的心形。明天就是你的生日瞭。我想把這個送給你。”劉柳打開盒子。果然是一塊血紅的雞血石。她輕輕地拿出放在手心裡。冰涼涼的手感很好。

“你出去就是為瞭買這個給我。”劉柳好奇地問。她的生日自己都忘瞭。而鄭昊宇居然都記得。

“你喜歡麼。我特意到揚港市給你買回來的。”鄭昊宇很激動。看樣子劉柳很喜歡。而且這個東西也很配她。

“揚港市。是那個海邊的揚港麼。你為瞭送我生日禮物。特意去瞭一趟揚港市。”劉柳驚訝地不停發問。他難道自己白天出門的時候也出去瞭。而且還跑那麼遠。

“為瞭你。怎麼都值得。揚港是玉石之鄉。我想給你買一件親手挑選的禮物。所以白天你和夏夢約會的時候。我就開車去瞭一趟。還好不遠。一來一回也就五六個小時。還好你沒睡。不然我就準備明天送給你瞭。”怪不得鄭昊宇的額頭都沁出瞭汗珠。他一定是著急往傢趕。一刻都沒停。

劉柳被鄭昊宇徹底感動瞭。她的眼淚一下子就流瞭下來。面對這樣的他。劉柳還會拒絕麼。她完全忘記瞭夏夢的話。閉上眼睛緊緊地抱住他。雖然她知道這隻是一種不切實際的幻想。但她此刻寧願選擇讓這一切不要破滅。能這樣擁有也足夠瞭。他在自己的身邊也讓她很滿足。

劉柳把心形雞血石珍藏起來。這比任何珠寶都珍貴。鄭昊宇為瞭她。能夠驅車五六個小時。把這麼有意義的禮物帶給她。也許它的價值根本比不上項鏈和鉆戒。但他的那份心意卻彌足珍貴。

一次次地感動。一次次地淪陷。劉柳已經愛得很深瞭。沒有祝福的感情。會讓她以後不受傷害麼。

深陷情網的兩人。在一片柔情蜜意中安靜渡過瞭一個甜蜜的生日。鄭昊宇為劉柳點上蠟燭。慶祝她二十三歲的生日。張梅打電話過來。和劉柳聊瞭一些開心的往事。劉柳有些迷惑瞭。她甚至覺得這就是一種幸福。她拋開瞭一切的雜念憂愁。隻願這份美好能長長久久。

周一去公司的吳清也是憂心忡忡的。他擔心自己的工作會出現問題。這天早上。大傢來得出奇地早。原來有顧慮的人不止他一個。一份穩定的工作對大傢都很重要。所以人人都看得很重。

考核辦公司的三個人準時走進公司。他們在會議室召集瞭所有員工開會。吳清坐在角落裡。心情異常緊張。張大山則有些不以為然。他的抽屜裡已經準備好瞭辭職信。

“下面我來宣佈一下新的人事安排。”三個人中最嚴厲的那個人走到臺前。手裡拿著一張人事任免名單。吳清的眼睛死死盯著那張紙。心想：不知又有多少人會為此丟瞭飯碗。

“免去研發一部部長李毅容的職務。任命劉光啟為研發一部的新部長。”那個人說完。大傢都把目光投向李毅容。這也難怪。這個李毅容是個溜須拍馬的人物。一直以來都是副部長劉光啟在負責。而他仗著有人際廣。一有成績都往自己身上拉。出瞭問題都推給別人。研發一部的人員早就對他敢怒不敢言。所以這個任命一宣佈。研發一部的員工都拼命鼓掌。

“研發一部的劉真平、夏恒君還有李紫紫。公司現在和他們不再續約。請會後到人事部處理相關人事關系。”

這還真是一朝天子一朝臣。這幾位有的是李毅容的親戚。有的是和他“關系密切”的“紅顏知己”。李毅容倒臺。這幾位自然不能幸免。旁邊沒有報到名字的員工有些幸災樂禍。他們交頭接耳。一個個神色欣喜。

吳清的心裡七上八下的。有關系的人尚且如此。那他會是什麼樣的結果。估計前景堪憂。他的手心都微微出汗瞭。

“好瞭。下面宣佈研發二部的人事任免。”吳清的心提到瞭嗓子眼。他屏住呼吸。豎著耳朵緊張地聽著。

“免去研發二部部長崔世達的職務。任命吳清為研發二部的新部長。研發二部的張大山、李季風、許萬山和方美華。公司現在也不和他們續約。請會後到人事部處理相關人事關系。”二部的任命剛宣佈。大傢驚訝地“啊。”瞭一聲。然後紛紛向吳清投來羨慕的目光。吳清一時間都沒反應過來。他還以為自己是在做夢。剛才的說的是真的麼。他升職瞭。而且是連升好幾級。這是真的麼。他緊張地咽瞭一下口水。定瞭定心神。原來這是真的。他終於有瞭出人頭地的機會。

這個任命一宣佈。大傢立即議論起來。這個吳清是什麼來頭。不是才工作大半年的外地人麼。這次考核脫穎而出。這還真讓人刮目相看啊。吳清身旁的張大山也傻瞭。他一個勁地推推吳清。反復問：“你小子是踩瞭什麼狗屎運瞭。這麼厲害。這速度簡直是坐火箭升遷啊。”語氣中滿是羨慕。當然瞭也有那麼一絲絲的嫉妒。

吳清沒有說話。他現在還有些恍恍惚惚的。後面宣佈的別的部門的人事任免他一個字也沒聽進去。這意外的驚喜讓他有瞭范進中舉的感覺。

“好瞭。所有的人事任免都宣佈完畢。下面請新的部門負責人到辦公室來一趟。其餘人都回去工作吧。”說完。大傢就各歸各位去瞭。

吳清這才有點回過神來。他小心地跟在一幹人後面。隨著考核辦的人進瞭辦公室。

“好瞭。人都到齊瞭吧。下面我先簡短地說明一下這次的人事安排。”那個最嚴厲的人發話瞭。

大傢都沒有吭聲。一個個神情嚴肅。

“首先我先自我介紹一下。我是輝煌集團的副總經理。我叫陳金龍。這次是來負責新公司的考核工作的。以後新公司這塊由我總負責。大傢有事情可以直接找我商量。”原來他就是新公司的負責人。那天他凌厲的問話讓吳清很不習慣但印象深刻。從這個人的言行舉止來看。這是一個很有能力很有魄力的人。輝煌集團這幾年能有這麼好的發展。估計也和眾多像陳金龍一樣人才的努力有關。

“考核是在公平公正的條件下進行的。我們輝煌集團一直奉行人才第一的原則。隻要你有能力。我們就不論出身、不論學歷、不論年資一律重用。換句話說。這就是不拘一格降人才。如此。現在站在這裡的各位。都是經過認真核查篩選得出的。所以我希望。大傢能夠不辜負總公司的信任。齊心協力把公司業績搞上去。爭取在輝煌集團眾多子公司中脫穎而出。另外。所有的員工包括我。工資待遇全和業績掛鉤。這樣大傢都能把公司的利益擺在首位。力求有一個新面貌。”

陳金龍的話很令人振奮。以前這裡排資論輩。關系第一。尤其是在獎金發放上極不透明。所以也讓很多底層員工很心寒。這樣的公司。不被收購才怪。現在輝煌集團註入瞭新活力。帶來瞭一套全新的管理模式。這讓大傢很期待也很有信心。

“下面是這幾天的工作安排。明天開始。人事部要進行新一輪的招聘。所以各個部門都要通力合作。爭取為公司多挑選些人才。新的領導層要擔負起職責來。和底層的員工多交流多溝通。大傢一起努力。做出點成績。好瞭。我的話說完瞭。如果誰有問題。可以單獨留下來；如果沒有。大傢可以回去工作瞭。”

陳金龍的話說完後。大傢陸陸續續地走出瞭辦公室。這還真是新公司新氣象。吳清跟著他們還有些不知所措。這時陳金龍突然說瞭一句：“吳清先留一下。”吳清一愣。馬上停住瞭腳步。

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