總部之所以沒有完全清楚地分割開這塊業務，一是因為，按實際的業務情況，的確還不太好完全分開。二是因為，如果要完全分開，李總所在的事業部在某些方面會被削弱。李總因此一直把控著這塊業務的核心資源，不允許任何人在此塊業務上插手過深。

因此，這兩個事業部相比其它分部，一直就存在著更為復雜的矛盾關系。

三年來，對這兩人的矛盾，集團總部一直都是以協調為主，既沒有撤換兩人，也沒有將兩人的業務完全分割開。這一次，兩人破天荒地一起來到瞭總部，看來是打算將累積的矛盾徹底爆發一次，以期鬥出個高低分曉來。

當然，兩人的爆發也是事出有因的，爆發點就是那削減的85萬的季度預算。

因為李部事業部上兩個季度業績完成情況不佳，采月和財務部綜合各方數據，報瞭30萬的削減額度。不僅如此，王總事業部的預算，因為上季度超額完成業績，增加瞭20萬。

之前看到正式的季度預算審批表時，采月也是吃瞭一驚，因為這種大額度的削減是極少見的。

她當即就打瞭財務總監的電話。財務總監的回復是，這是總裁本人裁定的，但具體原因裘總沒有明確指示。然後她又找瞭裘巖。但裘巖隻是笑瞭笑，說預算削減額是他以總裁的正常權限所定，不需要什麼特別的理由。

於是，采月明白到，裘巖對這件事是另有深意的。

他不告訴她他的真實用意，要麼是想考驗她，讓她自己參透，要麼這種深意還不到告訴她的時候，要麼是她的級別還達不到被告之的高度。在職場上，有些秘密是隻有老板本人和當事人才能瞭解的。

所以之後，采月一直心裡暗暗地留意和思考這件事，並思索自己應對李總的質疑時，該采取什麼對策。此刻，李總人已經到瞭她的面前，而且，同來的還有多年無解的另一位冤傢對頭。

“周秘書，我和老王剛找瞭裘總。裘總讓我們把問題向你反映，我們反映完瞭，你看看現在怎麼解決吧？”李總很不客氣地把問題甩給瞭采月。

王總聽瞭李總的話笑瞭一下，但沒吭聲。

采月掃瞭王總一眼，又看向李總：“李總，我糾正一下，我現在不是總裁秘書，而是總裁助理！”

李總稍微愣瞭一下，然後就皺著眉，很不耐煩地手一揮：“不管是總裁秘書還是總裁助理，你看這事現在怎麼處理吧？”

采月沒有再隱忍，她的臉忽地就沉瞭下來。

“李總，你先出去，找小趙拿本《集團員工守則》的小冊子，好好看完一遍後，再來找我。”

李總聞言臉色一變，音量突地就提高瞭，“你讓我堂堂一個事業部的總經理去看《員工守則》？你想幹嘛？”

采月的音量也提高瞭一些，“堂堂事業部的總經理，連總裁秘書和總裁助理的區別都搞不清楚，我讓你去好好學習一下《員工守則》，有何不可嗎，李總？”

在裘瑞國際，總裁助理在職等上與集團副總裁平級，權利非常大。事業部總經理在職等上是低於總裁助理的。在很多情況下，總裁助理可以代替總裁做很多決定，並可直接對集團各事業部的工作進行指導和監督。

李總“騰”地一下站瞭起來，臉已經是憋得通紅。他很想當場發作，但忍瞭又忍還是憤然地轉身離開瞭。

王總原本打算做壁上觀，看一出精彩好戲，此刻，臉上也微微地變瞭色，李總離開後，他稍微端正地坐直瞭些。

采月看瞭一眼王總，原本坐正的身體朝椅背靠去，然後就這麼看著坐在她正對面的王總。

之前，因為裘巖讓他和李總來向采月請示，王總心裡極為不憤，所以情緒有些激動。但此刻，因為采月對李總的突然發威，王總冷靜瞭些。

這個女人不管怎麼說現在是總裁助理，而且總裁對她一直是心有所屬。所以，王總在表面上收起瞭他的輕漫態度。

采月盯著王總看瞭好一會兒，才重新坐直身體。

“王總，我現在想聽您說一說那塊關聯業務的具體情況。”

雖然采月之前曾對此專門做過瞭解，但想瞭解第一手的資料，直接詢問當事人肯定是最好的。

王總於是對采月介紹瞭一下這塊業務的情況。

采月問得非常細，直到她覺得自己瞭解得差不多瞭時，才點瞭點頭。

“王總，你說的情況我基本已經清楚瞭，但我還需要和李總再深入地談一談，然後才可以拿出一個解決草案來。”

王部對采月如此地打發他，顯然很是不滿，“周助理，總部以前也總是說要解決，可一直也沒解決。這回不會又是這樣吧？”

采月一笑，“任何問題要解決總是要等時機的。王總請稍安匆躁，放心看結果就好。”

王總並沒有把采月的話放在心上。在他看來，這個小女人不過是在用一些萬能的詞句在打發他而已。關於業務分割這個問題，總部都已經拖瞭快三年之久瞭，又豈是這個女人一句話就可以解決的。

老板讓他們來找這女人，現在人找過瞭，如果問題還解決不瞭，那他再去找老板，老板就不能再推瞭吧。所以，王總笑瞭笑就站起來準備要走。

采月也笑著站起來，準備送王總離開辦公室。

剛走瞭兩步，她突然又說道：“王總，有句話想和您提一下。下次跟我說業務情況時，請把數據核對準確後再告訴我。否則，如果裘總因此質疑我們的工作態度不夠嚴謹，而否決掉原本應該能通過的方案，那就太得不償失瞭。您說呢？”

王總心裡微微一驚。他剛剛在和采月提業務情況時，有意在一些關鍵業務數據上做瞭些手腳，虛報瞭一些業績。他認為采月從來沒有在業務部門呆過，根本不可能發現問題的，卻沒想到在一堆的數字裡，采月居然都可以發現那麼微小的問題。

這會隻是巧合嗎？

王總心裡吃驚，臉上卻是立刻幹笑瞭一下：“周助理，可能時間長瞭，前年和去年的有些數據記不大清瞭。”

采月也笑道：“我也想應該就是這樣。我就是請王總可以體諒我一下，如果其它事業部也因為這個原因把數據報錯，我還要花時間專門來核對數據，那我就是有三頭六臂，估計也是忙不過來瞭。到時候，我被裘總罵幾句倒是小事一樁，可要是耽誤瞭你們的業務工作，那就是大事瞭。”

王總一聽這話，心裡就又是一動。

這個女人的意思是在提醒他，她要瞭解的是整個集團的情況，既然她都可以一下子聽出來數據有誤，那他這個事業部的總經理，怎麼能連自己所屬事業部的數據都記不清呢？

這要麼證明他這個總經理不合格，要麼證明他是故意的。但口上，她卻並沒有怎麼露出過多指責他的意思。所以，她其實一邊是在給他敲邊鼓，一邊又在給他留面子。

王總隻得又幹笑瞭一下：“周助理說得是。我保證這樣的事，下次不會再發生瞭。”

“那我就謝謝王總的體諒瞭。”

兩人邊說邊慢走，就已經走到瞭辦公室的門口瞭。采月親自打開門，將王總送出瞭辦公室。

王總離開後，一邊走著，一邊在心裡慢慢收斂起瞭對采月的輕漫。因為他發覺這個女人和他之前想法中的形象有些不太一樣，她明顯比她實際的年齡和看起來的樣子要老成許多。她當總裁秘書時，怎麼就沒瞧出來呢？

這女人應該是在故意打壓李總的囂張氣焰，然後再看他接下來的表現，才決定對他擺哪一道菜。看來，這回李總要被好好地修理一下瞭。

真想看看他現在正窩在哪個犄角旮旯裡生悶氣！讀《員工守則》？也虧這女人想得出、也說得出。

王總這會兒直慶幸自己沒有和李總一樣，在面上過份表露出對采月的輕漫。他嘴角彎著、腳步輕快地離開瞭。

采月當然不是真讓李總去看什麼《員工守則》，李總當然更不會真的按采月說的去看。此刻的李總正坐在一間會客室裡，平息怒氣。

他原本想直接離開，不在這裡受這小女人的窩囊氣的，但他不敢。

他當然不是怕采月，而是怕裘巖。

裘巖讓他找采月反映問題，他不敢在沒有得到采月回復的情況下就這麼離開。那不是不給采月面子，而是不給總裁面子。

不給總裁面子，後果相當嚴重！

采月對裘巖在集團的權威自然是認識頗深，所以她清楚李總就是再瞧不起她，也不敢真的就這麼離開。送王總離開後，她就拔通瞭前臺的內線電話，“請李總來我辦公室。”

李總得到通知，再次走到瞭采月辦公室門前。他又想直接開門進去，手剛碰到門把又縮瞭回去。做瞭個深呼吸壓下氣惱後，還是不輕不重地敲瞭敲門，這才擰開門來。