“怎麼？”黎笑雲就走瞭過來。

順便在經過自己的辦公桌時，先把包放在瞭桌上，才又繼續朝周雲雲走過去。

黎笑雲向來到公司都會比上班時間早不少。

不然，她怎麼可能有競爭部門主管的能力？

除瞭本人能力強之外，就是努力，能幹。

從她剛進公司，還是個新人的時候，就特別勤懇努力。

一開始工作還未上手，她幾乎天天到的最早，下班最晚。

不是為瞭表現給領導看，就是為瞭能夠盡快將工作上手。

而且，新入職的員工，又是剛剛大學畢業，沒有任何經驗。

難免就要被老員工欺負。

倒也不一定是欺負。

但很多瑣碎的事情，原本是老員工們自己做的。

但是因為有瞭新人，他們就不願意做那些瑣碎的事情瞭。

便十分理所當然的將那些雜活兒都交給新人來做。

要學習部門工作，又要處理雜活兒。

免不瞭工作時間就會延長。

別人都下班瞭，黎笑雲卻還在工作。

要是換做別人，恐怕許多人都會覺得不公平，心有怨氣，才不會為瞭那些原本不屬於她的雜事延長工作時間，犧牲自己的休息時間。

但黎笑雲從來沒有抱怨過。

隻是把前輩們丟過來的雜活兒都做完，把自己的工作也都按時完成。

雖然有時候，因為不屬於她的工作太多，她自然先選擇把自己的工作完成，再去完成那些被前輩們分派過來，本不屬於她的工作。

但有時候屬於前輩們的工作完成的晚瞭一些，當上司又或是別的部門的同事來要的時候，前輩們拿不出來，就來找她要。

可她也還沒完成，免不瞭就要被前輩數落埋怨，甚至更重的話也說得出口。

明明不是她的工作，但因為是新人，被前輩們責怪瞭，也隻能忍著，隻能把責任擔下來。

那樣的時期，黎笑雲也過過。

但度過瞭新人時期，有新的新人進來，她也就解脫瞭。

就看到新人成瞭那時候的她。

推己及人，黎笑雲也經歷過那時候，知道那時候的難處。

她也想過，就算是前輩們，也都經歷過新人時期。

不說每個人都會被前輩們堆積雜活兒吧，總會遇到一些好的前輩。

但大多數應該都有被為難過。

就有點兒像是媳婦兒熬成婆的心態。

好不容易資歷熬瞭上來，有瞭新人，就要也使一使前輩的威風，體驗一下使喚新人的感覺。

這儼然成瞭一種循環。

一代又一代的“傳承”下來。

黎笑雲體會過當新人的難處，也並不想體驗什麼多年媳婦兒熬成婆的吐氣揚眉。

別的同事她管不瞭，但屬於自己手上的活兒，她不會丟給新人去完成。

也算是自己盡到力瞭。

至於別的同事，依舊把手上的工作交給新人，畢竟她也不是什麼領導，自然不好多說什麼。

而新人也隻能有苦難言。

但已經不是新人的黎笑雲，也沒有因此放松。

就算不需要處理前輩們丟過來的雜活兒瞭。

她自己的工作完成後，還會繼續研究學習。

不至於到天天加班的程度。

畢竟在領導眼裡，你天天加班也不見得是努力。

考慮到工作量來看，是效率不夠。

沒有在上班的時間內，有效的將工作都處理好。

反而磨磨蹭蹭的，有再利用加班來賺取加班費的嫌疑。

而黎笑雲，正是利用自己始終如一的努力，來向領導與同時證明瞭自己。

她不隻是在新入行的時候努力。

即使已經很熟悉這部門的業務，依舊努力著做到更好。

晚上晚下班，可以賺取加班費。

但早晨早來卻不能。

而黎笑雲卻每天都早早的到公司，利用早晨的時間，很有效率的開啟一天的工作。

她現在能得到競爭部門主管的資格，不是憑空來的。

部門裡其他同事，不是沒有比她資歷更深的。

卻沒有一個人提過異議，覺得黎笑雲沒有資格來競爭。

可見黎笑雲的能力和努力，著實是有目共睹的。

周雲雲比黎笑雲晚兩年進來公司。

也曾當過新人，現如今已經擺脫瞭新人的稱號，因為又有新的員工進來。

但周雲雲始終記得黎笑雲的好。

她還記得，當初她剛進公司的時候，前輩們都把他們自己該做的雜七雜八的事情丟給瞭自己。

隻有黎笑雲沒有。

周雲雲就特別感激。

黎笑雲雖然沒有為她抱過不平，但周雲雲從未覺得這樣有什麼不對。

黎笑雲也隻是部門的普通職員，又不是部門領導。

且論資歷，她前面還有不少老員工。

不管怎麼，黎笑雲都說不上話。

要幫她做點兒事情？

可是那些事情也不是黎笑雲的活兒。

讓別的老員工看見，怎麼想黎笑雲？

不得說黎笑雲多管閑事啊？

我們又沒讓你做我們的工作，你給我們做瞭，是不是賤得慌？

還是在故意臊我們？

到時候，黎笑雲也難做。

這一點，周雲雲確實是很理解的。

她不是個不識好歹的姑娘。

因此，黎笑雲也滿喜歡她。

而且，她跟別的部門同事聊天時，得知黎笑雲在剛入職的時候，也被這樣欺負過。

那時候，可沒有一個前輩像黎笑雲這樣，能夠理解她，不為難她，盡量減少她的工作。

黎笑雲也是這麼熬過來的。

周雲雲越發確定瞭，其他人肯定也經歷過與她同樣的新人時期。

隻是其他人選擇的是繼續欺負新人。

好似這樣就能把自己以前的委屈都給填補回來一樣。

而黎笑雲選擇的是撥正這樣畸形的“傳承”。

隻希望不論是新員工還是老員工，都能自己將自己的工作完成，不要一代又一代的繼續下去欺負新員工的傳統。

周雲雲是很支持黎笑雲接任成為他們部門的主管的。

這樣一來，至少他們部門的風氣，肯定會在黎笑雲的手中變好。

到時候，其他部門就都該羨慕他們部門瞭。

“笑雲姐。”周雲雲說道，“你知道嗎？我聽說鄭學林很可能談到一單大生意。”

鄭學林，就是黎笑雲的那位競爭對手。